Kariera

Kameralny zespół. Wielkie apetyty.

Krótkie decyzje, prawdziwe produkty i klienci, którzy znają nas po imieniu.

Handlowiec HoReCa

Śląsk i okolice. Lubisz kuchnię od zaplecza i rozmowy przy piecu.

Logistyka

Palety mają u Ciebie porządek, a „na wczoraj” to dla Ciebie termin, nie problem.

Wsparcie szkoleń

Eventy i warsztaty to Twój żywioł. Mise en place robisz też w kalendarzu.

Aplikuj

Wybierz stanowisko, załącz CV i napisz w dwóch zdaniach, co potrafisz najlepiej.

Na jakie stanowisko aplikujesz
Wyłącznie PDF, maksymalnie 2 MB. Jeśli formularz przełączy się na e-mail, załącz CV ręcznie do wiadomości.
Informacja o przetwarzaniu danych w rekrutacji

Administrator: Foodoro Sp. z o.o., ul. Cmentarna 13, 41-400 Mysłowice, kontakt@foodoro.pl.

Cel i podstawa: przeprowadzenie rekrutacji na wskazane stanowisko — art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy) i art. 6 ust. 1 lit. c w zakresie danych z art. 221 Kodeksu pracy. Dane wykraczające poza ten zakres, w tym zawarte w CV z własnej inicjatywy, przetwarzamy na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą możesz wycofać w każdej chwili.

Odbiorcy: dostawcy usług IT obsługujący naszą pocztę i systemy — wyłącznie w zakresie niezbędnym do ich działania.

Okres przechowywania: do zakończenia rekrutacji na wskazane stanowisko. Jeżeli zaznaczysz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, przechowujemy dokumenty przez 6 miesięcy od jej udzielenia — zgodę możesz wycofać w każdej chwili, pisząc na kontakt@foodoro.pl.

Dane szczególnych kategorii (np. o zdrowiu) przetwarzamy wyłącznie, jeśli sam umieścisz je w CV — wtedy na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Nie musisz ich podawać i nie mają wpływu na ocenę aplikacji.

Twoje prawa: dostęp do danych, sprostowanie, usunięcie i ograniczenie przetwarzania. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody — wycofanie zgody w każdej chwili (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania sprzed wycofania) oraz przenoszenie danych. Przysługuje Ci też skarga do Prezesa UODO. Podanie danych z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji; pozostałe dane podajesz z własnej inicjatywy.

Dokumenty wykorzystamy wyłącznie w tej rekrutacji — szczegóły w informacji powyżej.